沒加薪

2021年8月6日—職場前輩A：基本上，「到職未滿一年」通常是不會調薪的。可靜心等待，等觀察了下一次的年度調薪狀況之後，再做定奪。另外，其中一個未被加到薪的原因，也 ...,2023年8月25日—3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？青年導師吳瑋萍提醒，先用兩問題釐清你是能力被低估、 ...,2024年1月12日—根據《三立新聞網》報導，1111人力銀行公關經理曾仲葳坦言，有高達9成...

參考資訊如下
年度調薪只有我沒份，是時候該自己離開了嗎？｜職涯診所

2021年8月6日 — 職場前輩A：基本上，「到職未滿一年」通常是不會調薪的。 可靜心等待，等觀察了下一次的年度調薪狀況之後，再做定奪。另外，其中一個未被加到薪的原因，也 ...

80%員工「3年沒調薪」就打算走！沮喪轉職前

2023年8月25日 — 3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？ 青年導師吳瑋萍提醒，先用兩問題釐清你是能力被低估、 ...

入職逾一年沒調薪正常？九成不滿薪資專家籲「2關鍵要做」

2024年1月12日 — 根據《三立新聞網》報導，1111人力銀行公關經理曾仲葳坦言，有高達9成的上班族不滿意目前薪資，更有7成5的受訪者直言薪水停滯的原因，有61.8%認為公司沒有 ...

員工職涯路口！升官不加薪「加量不加價」

2024年4月16日 — 然而其他領域就不盡然，有很多員工表示現在很多職務升上去之後，工作量變多了但卻沒有獲得加薪，升官不調薪等於加量不加價，企業緊縮預算似乎是普遍現象， ...

抱怨公司不加薪、制度差…但又沒能力勇敢離職！ 7個職場啟事

2023年11月8日 — 任何喜歡的事情馬上要變成職業，都是會有壓力，就怕失去了樂趣。可以嘗試去了解、打工或是接觸實際在行業裏面的人，再去分析自己是否可以投入產業。

薪資3年沒成長，該不該換工作？2問題確認離職底氣夠不夠

2023年9月11日 — 調薪要求被拒絕時，比起「留下或走人」的2選1，應該先釐清自己薪資凍漲的原因。 2.如果是單純不滿意現有薪資，可以和主管談，自己能否擔當更多任務、爭取 ...

80％員工「3年沒調薪」就想走！轉職前自問2問題，為自己談 ...

2023年10月23日 — 3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？青年導師吳瑋萍提醒，先用兩問題釐清你是能力被低估、還是 ...

80%員工「3年沒調薪」就打算走！沮喪轉職前，先確認兩問題

2023年10月12日 — 3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？青年導師吳瑋萍提醒，先用兩問題釐清你是能力被低估、還是 ...

【職場老實說】工作多年遲遲沒有加薪？CEO女強人分享「 ...

2021年12月16日 — 【職場老實說】工作多年遲遲沒有加薪？CEO女強人分享「加薪關鍵」，提高調漲薪水成功率 · 公司不欠你，用能力證明你值得加薪 · 什麼情況下，提出加薪的 ...